КС не усмотрел нарушений в нормах о регулировании трудовых функций и организации учета рабочего времени

Конституционный Суд опубликовал Определение № 48-О/2023 по жалобе в том числе на нормы, которые, по мнению заявителя, позволяют расценивать исполнение возложенных на работника трудовых обязанностей вне рабочего места как прогул и применять к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Суд подчеркнул, что такие положения ТК РФ не предполагают их произвольного применения, гарантируют надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении.

Юрист судебной практики Capital Legal Services Виктория Тихонова прокомментировала Определение КС, а также дала оценку поставленной заявителем проблеме.

Ознакомиться с комментарием Виктории можно на сайте издания «Адвокатская Газета» по этой ссылке.