Capital Legal Services в своей деятельности руководствуется принципами корпоративной и социальной ответственности, принятыми в международной практике в качестве непременных основ успешного развития бизнеса и взаимодействия с профессиональной средой, обществом и государством.  В числе приоритетных направлений, которым компания уделяет особое внимание – оказание профессиональной помощи в формате pro bono (на безвозмездной основе) при реализации важных социальных инициатив, благотворительные проекты, содействие развитию корпоративной и социальной ответственности на рынке юридических услуг. Кроме того, важную роль в осуществлении программ корпоративной и социальной ответственности играет формирование и совершенствование корпоративной культуры, основанной, в том числе, на принципе многообразия (diversity).

Pro Bono

Capital Legal Services с момента основания компании в 1999 году реализует максимально проактивную корпоративную политику Pro Bono, предоставляя сотрудникам возможность реализовать себя наилучшим образом не только в профессии, но и в социальных инициативах. Социальная ответственность и гражданское служение для нас - это реальная ценность компании и составляющая работы каждого сотрудника.

Среди наиболее значимых проектов можно отметить следующие:

• Сотрудничество с Центром общественных процедур «Бизнес против коррупции» - в том числе, участие в совершенствовании уголовного законодательства в отношении преступлений, связанных с бизнесом, и подготовка заключений по обращениям предпринимателей на предмет законности привлечения их к уголовной ответственности; содействие либерализации уголовно-процессуального законодательства; оказание квалифицированной помощи по уголовным делам в регионах.
• Продолжение работы с крупнейшей глобальной благотворительной организацией SOS Children’s Village International  (сотрудничество с 2008 года). Организации предоставляется юридическая помощь по всем возникающим в ходе деятельности вопросам, включая трудовые вопросы, а также помощь в подготовке рекомендаций для  законопроекта по развитию института опеки и попечительства.
• С 2013 года наша компания является юридическим консультантом,  партнером и спонсором уникального эко-социального проекта «Арктическая экспедиция – кругосветное путешествие вокруг Северного полюса на ездовых собаках». В 2014 году мы вели работу по подготовке следующего этапа экспедиции, запланированного на 2016 год. В том числе, была осуществлена работа по вопросам спонсорства, обеспечению безопасности участников, в т.ч. собак экспедиции, обеспечению сотрудничества по вопросам навигации и метеопрогнозов, коммуникации с государственными органами Гренландии по вопросам допуска на территорию; обеспечению доставки продовольствия на место проведения мероприятия и др.

В результате многолетней продуктивной деятельности в сфере pro bono юристы Capital Legal Services получили и продолжают получать неоценимый опыт, профессиональное развитие, в том числе в работе по нестандартным и уникальным проектам, возможности широкой профессиональной и личностной самореализации. Безвозмездная экспертная помощь Capital Legal Services стала весомым вкладом в успех многих социальных проектов.  Так, плодотворное сотрудничество с ЦОП «Бизнес против коррупции» отмечено благодарностью Ирине Оникиенко, партнеру Capital Legal Services, и Анне Силинской (Лексашовой), старшему юристу, за профессиональную поддержку и помощь в работе. В 2014 году Ирина Оникиенко также получила диплом эксперта за активную работу в сфере защиты прав предпринимателей на условиях «pro bono publico». Успешное сотрудничество Capital Legal Services с SOS Children’s Village International отмечено благодарственными письмами.

Благотворительные проекты

Благотворительная политика Capital Legal Services основана на принципе адресной помощи людям, находящимся в сложной жизненной ситуации, прежде всего детям, оставшимся без попечения родителей, тяжелобольным детям, лечение которых требует средств, непосильных для их семей. Ежегодно благотворительный комитет Capital Legal Services разрабатывает и реализует программу адресной помощи детям-сиротам и детям, страдающим тяжелыми заболеваниями. Помощь оказывается, в том числе, в сотрудничестве с благотворительными организациями, детскими учреждениями в различных регионах России. Для нас важно оказать реальную поддержку реальным людям, социально незащищенным и попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, помочь им улучшить качество жизни, а иногда и спасти саму их жизнь. Сотрудники Capital Legal Services также помогают в работе детским домам в качестве волонтеров, в том числе участвуют в организации праздников, тематических событий, программ социальной адаптации детей.

Политика многообразия (Diversity)

Capital Legal Services в своей деятельности следует принципу многообразия и уважает право индивидуумов на самоопределение и самореализацию.

Многообразие как принцип включено в число основных ценностей корпоративной культуры компании и лежит в основе подхода к формированию как штата специалистов компании в целом, так и внутренних команд, работающих над проектами наших клиентов. Мы реализуем принцип толерантности и уважения к индивидуальности наших сотрудников, партнеров и клиентов, а также высоко ценим и используем широкие возможности, которые создает данный принцип для развития наших компетенций, экспертизы и получения разностороннего опыта. С учетом международного масштаба деятельности нашей компании реализация принципа многообразия помогает нам постоянно повышать уровень и качество коммуникаций, лучше понимать потребности и особенности наших клиентов и партнеров. Являясь российской компанией, развивающей свою деятельность, прежде всего, на территории такой многонациональной страны, как Россия, Capital Legal Services обладает значительным опытом построения эффективного взаимодействия команды на основе интеграции различных культур и национальных особенностей.  Среди ключевых положений политики многобразия, принятой в нашей компании, наиболее важными являются следующие:

• Создание равных возможностей для профессионального развития и роста в компании для всех сотрудников, независимо от пола, возраста, национальности, вероисповедания и др.
• Программы развития и бесплатного обучения для молодых специалистов внутри компании.
• Привлечение специалистов из разных стран для стажировки в компании в рамках программы обмена компетенциями и опытом.
• Тренинги и программы тим-билдинга, связанные с популяризацией и повышением эффективности политики многообразия в компании.