Новости
Обзор новых антиковидных ограничений в Москве
- Автор: Ольга Анисимова
- Услуга: Трудовое право
- Дата: 22.10.2021
Нерабочие дни
В соответствии с указом Мэра Москвы от 21октября 2021 г. (далее «Указ») в связи с резким ростом заболеваемости коронавирусом и во исполнение указа Президента от 20 октября 2021 г. в Москве устанавливаются нерабочие дни с 28 октября по 7 ноября.
В этот период приостанавливается доступ посетителей и работников в здания, строения, сооружения (помещения в них), на территории, в которых осуществляется деятельность предприятий и организаций сферы торговли, услуг, в том числе общественного питания, спорта, культуры, отдыха, развлечений, кинопоказа и других, за исключением продажи лекарств, продуктов питания и иных товаров первой необходимости.
Продажа товаров и оказание услуг дистанционным способом не ограничивается.
При этом в соответствии с п. 40.1 Указа организации и индивидуальные предприниматели вправе сохранить присутствие на соответствующих территориях, в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них) лиц, обеспечивающих охрану и содержание указанных объектов, а также поддержание процессов, которые не могут быть приостановлены с учетом их технологических особенностей, лиц, обеспечивающих начисление и выплату заработной платы. По аналогии с предыдущими периодами нерабочих дней списки сотрудников, продолжающих работать в период нерабочих дней, целесообразно оформить приказом.
В своем блоге Мэр отметил, что в период нерабочих дней должна быть приостановлена работа всех предприятий и организаций на территории города Москвы, за исключением организаций, обеспечивающих функционирование городской инфраструктуры, предприятий непрерывного цикла и некоторых других, деятельность которых не может быть прекращена в соответствии с Указом Президента Российской Федерации.
Готовимся к периоду нерабочих дней
Самое время вспомнить те разъяснения, которые Минтруд давал в предыдущие нерабочие дни:
- Дистанционно работать можно (п. 3 разъяснений Минтруда, п. 1 разъяснений Минтруда).
- Оплачивать работу в нерабочие дни нужно как обычный рабочий день – в одинарном размере, так как эти дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням (пункт 3 разъяснений Минтруда).
- Если работник находится в отпуске в нерабочие дни, отпуск на эти дни не продлевается (пункт 3 разъяснений Минтруда). Напомним, что отпуск, приходящийся на нерабочие дни, работник может перенести только по согласованию с работодателем.
- Если дата выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендовано (но это не обязательно) выплатить заработную плату до их начала (п. 2 разъяснений Минтруда). Главное, чтобы зарплата была выплачена работникам не позднее дат выплаты, установленных работодателем.
Рассчитываем, что такой же подход будет применен и к будущим «нерабочим дням».
Обязательный перевод 30% работников на дистанционный режим работы
В соответствии с Указом Мэра Москвы от 19 октября 2021 года с 25 октября 2021 года в Москве вводятся обязанности для работодателей г. Москвы:
1. На период с 25.10.2021 по 25.02.2022 перевести на дистанционный режим работы:
- не менее 30 % работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), включая работников, указанных в следующем пункте;
- всех работников в возрасте 60+, а также имеющих заболевания (согласно Перечню, утв. Департаментом здравоохранения г. Москвы), за исключением работников, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации.
При этом требование о переходе на удаленную работу не распространяется на лиц, которые прошли вакцинацию либо переболели коронавирусом.
2. Принять решения об установлении численности работников (исполнителей по ГПД), которые:
- подлежат переводу на дистанционный режим работы;
- не подлежат переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов организации.
При этом при принятии таких решений должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 % работников (исполнителей по ГПД).
3. Предоставлять еженедельно (начиная с 25 октября) через личный кабинет на сайте https://www.mos.ru/ сведения о работниках (исполнителях по ГПД):
- переведенных на дистанционный режим работы;
- не подлежащих переводу на дистанционный режим в связи с необходимостью обеспечения непрерывных технологических процессов в организации.
При этом если сведения после их первичной подачи не изменяются, то повторно представлять их не потребуется.
Иными словами, с 25 октября нужно отчитаться всем работодателям. Подавать повторные сведения необходимо только в случае их изменения.
Также на период с 25.10.2021 г. по 25.02.2022 г. вводится обязательный режим самоизоляции для граждан в возрасте 60+ и лиц, имеющих заболевания (согласно Перечню, утв. Департаментом здравоохранения г. Москвы). Исключение - для лиц, которые прошли полную вакцинацию либо переболели коронавирусом и с даты их выздоровления прошло не более 6 месяцев.