28 февраля 2017 г. в московском офисе Финско-Российской торговой палаты состоялась очередная дискуссионная встреча Бизнес-клуба (SVKK Club. Законодательство и бизнес), посвященная кадровой политике компании и достижению бизнес-целей.

Павел Кисловский, старший юрист Capital Legal Services, предложил тему для дискуссии, посвященную вопросам системы материального поощрения работников, в зависимости от степени выполнения ими качественных/ количественных показателей, установленных компанией. Стоит отметить, что выступление Павла содержало не только рекомендации как сделать показатели KPI удобными и понятными для всех, но и возможные основания для увольнения сотрудника в случае невыполнения оных. Также Павлом были освещены возможные спорные ситуации и доводы сторон в вопросе правомерности невыплаты бонусов по KPI. В процессе дискуссии участники поделились своим опытом ведения переговоров с работниками на предмет досрочного расторжения трудового договора по соглашению сторон, обсудили возможные споры и их последствия при наличии недовольных работников.