Публикации
Запрет дискриминации
- Услуга: Трудовое право
- Дата: 14.04.2014
Корпоративный юрист, № 4, 2014
Российские газеты пестрят объявлениями о приеме на работу "молодых, энергичных женщин и мужчин, граждан Российской Федерации, до 40 лет". Между тем, в июле 2013 года вступили в силу законодательные изменения, запрещающие включать в тексты вакансий дискриминационные критерии.
Как работодателю отказать в приеме на работу и избежать штрафных санкций?
Ознакомиться с полной версией статьи Анны Чайкиной, юриста Capital Legal Services, можно здесь:
Пресс-центр