Карьера

Среда для роста лучших юристов

Полезные контакты
Директор по персоналу

Сильная юридическая практика строится на сильных людях

В CLS ценят не только профессионализм, но и личность. Нам важно, чтобы каждый чувствовал себя частью общего дела, понимал свой вклад и видел возможности для роста.

Что для нас важно

Профессиональная глубина

Мы работаем со сложными и интересными проектами, которые требуют аналитики, ответственности и смелости в принятии решений.

Развитие

Мы поддерживаем стремление учиться и расти: делимся опытом внутри команды, даём обратную связь, доверяем серьёзные задачи и помогаем раскрыть потенциал. Доверяем самостоятельные проекты, поддерживаем развитие личного бренда и открываем возможности для управленческого и экспертного трека развития.

Открытость и уважение

Мы строим рабочие отношения, основываясь на партнёрстве и взаимном доверии. Важно уметь слышать друг друга, задавать вопросы и предлагать решения.

Мы создаём среду, в которой можно расти быстро и осознанно: получать сложные задачи, расширять профессиональные знания и умения, брать на себя ответственность и видеть результат своего вклада. Карьерное продвижение в CLS — это не столько про стаж, а сколько про профессиональную зрелость, инициативу и готовность выходить на новый уровень.

Мы особенно гордимся тем, что многие наши партнёры и руководители начинали карьеру в CLS. Это подтверждение того, что у нас можно выстроить долгосрочный профессиональный путь — от первых шагов в профессии до лидерских позиций.

От помощника юриста до старшего партнера

«Мое первое образование – филологическое, но в душе я оказался юристом. Я благодарен CLS за предоставленный шанс проявить себя в компании сначала в качестве переводчика, затем – помощника юриста.

Конечно, соответствующее образование у меня было. Потом были годы динамичного профессионального развития, множество вызовов и интересных задач, отличная команда, с которой хотелось расти и двигаться вперед. Карьерный рост здесь – это более чем реально, главное – верить, что над тобою не существует потолка».

От помощника юриста до партнера

«Я пришла в нашу компанию в 2005 году, сразу же после института, а потому изнутри отлично знаю, как устроена и чем наполнена работа в CLS на всех ее ступенях: от паралигала до партнера.

Без преувеличения могу сказать, что у каждого в нашей компании есть прекрасные возможности для профессионального роста и развития. Главное – ставить перед собой самые смелые и амбициозные цели, последовательно идти к их достижению, искренне желая учиться новому и не боясь возможных сложностей, серьезно и ответственно относиться к делу, ну и конечно же, по-настоящему любить то, чем ты занимаешься!»

Игорь Горохов

Руководитель группы разрешения споров

От юриста до руководителя группы разрешения споров

Я стал частью команды CLS в далёком 2008, когда деревья были выше, а мои знания о работе юридического консалтинга ограничивались лишь общим представлением. За прошедшие с того момента 17 лет я прошёл путь от «линейного» юриста практики до руководителя судебной группы в СПб офисе – и теперь могу с уверенностью сказать, что работа консультанта – это не только многозадачность и «ночные смены». Это ещё и работа в команде лучших профессионалов своего дела, ощущение всесторонней поддержки от коллег рядом, прямые контакты с топовыми партнёрами, гордость за результаты работы – не только своей, но и всего коллектива CLS.

Работа в CLS даёт ту уверенность в жизни, которая необходима, чтобы ощущать себя на своём месте, чувствовать свою роль в развитии бизнеса клиентов, гордиться своим делом и делиться знаниями с младшими коллегами.

Юлия Антипова

Руководитель практики ГЧП и инфраструктуры

От младшего юриста до руководителя практики

«Для меня работа в CLS стала уникальной возможностью систематизировать накопленный ранее опыт, углубить его и направить на дальнейшее развитие. С уверенностью могу сказать, что компания открыта к взаимовыгодному сотрудничеству со своими юристами, что делает ее прекрасной площадкой для реализации самых амбициозных профессиональных идей»