Что такое «запрет» на привлечение к труду высококвалифицированных иностранных специалистов

Новости миграционного законодательства

2 марта 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 31 декабря 2014 года № 508-ФЗ «О внесении изменений в статью 13.2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – «Федеральный закон № 508», «новый закон»), устанавливающий дополнительные ограничения на привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов (далее по тексту – «ВКС») в России.

Федеральный закон вводит абсолютно новые ограничения для работодателей в части привлечения ВКС. Теперь исполнительный орган в сфере миграции наделяется полномочиями устанавливать запреты для российского работодателя по привлечению ВКС к труду на территории России при выявлении следующих нарушений:

• работодатель не выполнил обязательства, установленные федеральным законом или обязательства, принятые на себя согласно трудового договора или гражданско-правового договора;
• работодатель представил в миграционный орган поддельные или подложные документы.

Однако, как и в предшествующей редакции, закон не уточняет, каким образом и в каком порядке государственный орган будет выявлять такие нарушения, рассматривать и выносить решение о запрете привлечения ВКС (если такие нарушения будут обнаружены), а также проводить проверку подлинности представленных документов.

Неизменным остался лишь запрет на оформление новых разрешений на работу для ВКС в случае неисполненного российским работодателем постановления о привлечении к административной ответственности. При этом стоит отметить, что речь идет не только об административной ответственности за незаконное привлечение иностранцев к труду в России (как устанавливалось ранее), но за любое нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан или порядка осуществления ими трудовой деятельности в России.

Особо следует отметить, что работодатель, в отношении которого принято решение о запрете привлечения ВКС к труду, не вправе будет не только привлекать новых ВКС, но и не сможет обращаться за продлением разрешения на работу для уже работающих у него ВКС. Такой запрет действует в течении двух лет с даты принятия соответствующего решения государственным органом.

 

Дополнительная информация

По всем вопросам, возникающим в связи с вышеизложенным, или для получения дополнительных материалов Вы можете обратиться к Павлу Карпунину и Анастасии Фомичевой в офис CapitalLegalServices в Санкт-Петербурге.

Целью настоящего обзора изменений в законодательстве является предоставление клиентам Capital Legal Services и иным заинтересованным лицам самой свежей информации об изменениях в законодательстве, которая, в той или иной степени, может повлиять на их деятельность или каким-либо образом затрагивает их интересы. Мнения и комментарии, приведенные в настоящем обзоре изменений в законодательстве, не являются юридическими заключениями и не отменяют необходимость получения юридической консультации или юридического заключения по отдельно взятым вопросам.