Доказывание подлога трудового договора со стороны работников и работодателей

В последнее время не редки ситуации, в которых доказательствами при рассмотрении трудовых споров служат подложные трудовые договоры. Примеры из практики демонстрируют, что подделка трудового договора может осуществляться не только работниками, но и работодателями, и может стать основанием для привлечения к уголовной ответственности.

О рекомендациях работодателям по ведению документооборота рассказывает команда корпоративной практики CLS — старший юрист Ольга Анисимова и юрист Светлана Алексеева — в комментарии для портала Адвокатская Газета.