Интеллектуальные среды от CLS: промпт ценой в пять миллионов

В новом выпуске рубрики #интеллектуальныесреды разбираем дело №02-1545/2026, в котором Бабушкинский районный суд г. Москвы впервые дал развернутую правовую оценку загрузке корпоративных данных в публичный ИИ-сервис.

Источник : womenofrussia

ЧТО ПРОИЗОШЛО

Директор по продажам проработала в компании меньше полугода. Трудовой договор был заключен 18 апреля 2025 года, оклад составил 804 600 рублей. В тот же день стороны подписали дополнительное соглашение: если трудовой договор будет расторгнут по соглашению сторон в срок до 30 апреля 2026 года, работнику выплачивается выходное пособие (так называемый «золотой парашют» в размере 5 000 000 рублей).

В августе 2025 года служба информационной безопасности зафиксировала целую серию эпизодов. Работник:

• пересылала со служебной почты документы и переписку по тендеру, файл с зарплатами сотрудников и бюджетными планами, ставя в скрытую копию личный адрес, а часть документов направляла на почту сторонней организации – все это фиксировала система мониторинга рабочих компьютеров;
• выгружала отчеты из внутреннего защищенного ресурса Power BI – лиды по каналам продаж и данные по сделкам, поступлению денежных средств, статистике и финансам с разбивкой по отделам (всего порядка 30 видов параметров) – в сторонний ИИ-сервис DeepSeek;
• на переговорах с действующим поставщиком раскрыла план вывода на рынок собственного торгового знака, после чего контрагент перестал выходить на связь.

Работодатель назначил служебное расследование, отдельно поручил ИТ-специалисту проверку действий пользователя, затребовал объяснения и 9 сентября 2025 года издал сразу четыре приказа: замечание за отсутствие на рабочем месте, выговор за нарушение регламента согласования договоров, дисциплинарное взыскание в виде увольнения и, собственно, приказ об увольнении.

Работник обратилась в суд с требованием отменить приказы, изменить формулировку увольнения с «разглашение охраняемой законом тайны» на «соглашение сторон» и взыскать те самые 5 000 000 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула и 100 000 рублей компенсации морального вреда.

ЧТО РЕШИЛ СУД

13 июля 2026 года Бабушкинский районный суд вынес мотивированное решение по делу, из которого стоит выделить несколько моментов:

• выгрузка в ИИ равна разглашению – формулировка суда предельно прямая: «выгрузка сведений, составляющих коммерческую тайну и (или) являющихся конфиденциальной информацией, в систему искусственного интеллекта Deepseek является разглашением таких сведений».

Интересно, что 22 июля 2026 года – через неделю после публикации мотивированного решения – стало известно, что публичные ссылки на чаты пользователей DeepSeek попали в поисковую выдачу Google, а среди проиндексированных диалогов оказалась и рабочая переписка с документами.

• доступ третьих лиц доказывать не нужно – суд руководствовался позицией Конституционного Суда РФ по «делу Сушкова» о пересылке рабочих документов на личную почту: направляя сведения на неконтролируемый работодателем ресурс, работник сам создает условия для их неконтролируемого использования, и не имеет юридического значения, имело ли место доведение информации до третьих лиц;
• ключевым доводом стало отсутствие производственной необходимости – у истца отсутствовала производственная необходимость извлекать информацию из локальных защищенных носителей работодателя, направлять ее на внешний адрес электронной почты и размещать на ресурсе стороннего сервиса DeepSeek;
• режим коммерческой тайны был оформлен заранее – в материалы дела со стороны ответчика были представлены Положение о коммерческой тайне 2022 года с перечнями сведений, Правила по информационной безопасности, должностная инструкция, лист ознакомления с собственноручной подписью работника и подписанное обязательство о неразглашении. Все это – ровно тот набор доказательств, который требует от работодателя п. 43 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2.

Отдельно отметим, что приказ о замечании за опоздания суд все же отменил, поскольку работодатель не учел тяжесть проступка и не доказал наступления негативных последствий. За это взыскано 10 000 рублей компенсации морального вреда.

Источник : Legalbis

В остальном суд отказал истцу в удовлетворении иска. Так, «золотой парашют» не присудили, поскольку соглашение о расторжении трудового договора стороны так и не подписали, а толковать условие о выплате расширительно суд не вправе. К слову, в ходе процесса работодатель предлагал мировое соглашение с выплатой 402 300 рублей, но работник от него отказалась.

В законную силу решение еще не вступило. Срок апелляционного обжалования истекает 13 августа 2026 года.

ВЫВОДЫ ДЛЯ БИЗНЕСА

Что стоит сделать компаниям:

• оформить режим коммерческой тайны заранее, а не постфактум;
• прямо описать работу с ИИ в локальных актах: какие сервисы допустимы, какие данные в них можно передавать, у кого и как согласовывается нестандартный сценарий;
• дать легальную альтернативу использованию всем доступных нейросетей: закрытый корпоративный контур снимает саму техническую возможность утечки;
• фиксировать нарушения технически и процессуально.

Что стоит помнить работникам:

• разделять инструмент и данные, поскольку наказуем не сам факт использования ИИ, а характер такого использования, содержание промпта: прежде чем что-то вставить в окно запроса, стоит лишний раз подумать, какие риски для компании и для вас могут возникнуть;
• использовать только согласованные внутри компании инструменты;
• согласовывать использование иных инструментов заранее, желательно, в письменном виде (например, служебная записка с описанием задачи, объема и вида передаваемых данных);
• не полагаться на «анонимизацию», поскольку замена фамилий на «Иванов И.И.» не убирает коммерческую ценность из сумм, показателей и структуры сделки – а именно они в этом деле тайну и составляли.

Команда практики интеллектуальной собственности CLS поможет выстроить режим коммерческой тайны «под ключ», подготовить политику использования ИИ и иные локальные акты, а также сопроводить споры о разглашении охраняемых сведений – пишите нам на tm@cls.ru

Доверяйте только лучшим, ваши #интеллектуальныесреды.