Несправедливые решения судов. Истории обидных поражений

Ссылка на PDF версию статьи

"Единственный участник общества расторг трудовой договор с генеральным директором по соглашению сторон и обязался выплатить ему выходное пособие. Однако директор получил только часть денег. Остальное не заплатили. Директор пошел судиться, но проиграл. Причем, судья оценивал целесообразность внутреннего финансового решения о выплате директору повышенного выходного пособия и не учел вклад последнего в развитие компании, что кажется нам несправедливым.

Помимо всего прочего, суд обязал директора вернуть компании уже выплаченную по соглашению часть выходного пособия. Он посчитал, что такая выплата не носит трудового характера и выплачена директору без правовых оснований, поэтому на нее распространяются нормы Гражданского кодекса РФ. Однако никаких аргументов этому не привел."