Переезд дистанционного сотрудника за границу — повод для увольнения?

Несмотря на актуальность дистанционной работы и ее особую востребованность в связи с текущей геополитической обстановкой в мире, в настоящее время многие вопросы остаются неурегулированными. В частности, не до конца прозрачной с точки зрения закона остается ситуация, связанная с самой возможностью заключения трудового договора с работником, осуществляющим деятельность дистанционно, находясь за границей.

Ольга Анисимова, старший юрист практики корпоративного права CLS, и Светлана Алексеева, юрист CLS, в комментарии для августовского выпуска журнала Трудовое право отмечают позицию Минфина и Минтруда в отношении заключения трудового договора о дистанционной работе с сотрудниками, находящимися за рубежом, а также обозревают судебную практику по рассмотрению таких дел.