Премия за вирус: суды готовятся к трудовым спорам из-за пандемии
Премирование сотрудника — это обязанность или право компании? В ближайшее время судам предстоит ответить на этот вопрос при разрешении споров работников и работодателей из–за вынужденных каникул.
Порядок и условия премирования регулируются локальными актами компаний и коллективными договорами. И тут, отмечает Управляющий юрист Capital Legal Services Анна Силинская, важны детали: каким образом выплата премий закреплена работодателем в нормативных актах. Именно на них при разрешении споров между работодателем и его сотрудником может опираться суд.
Прочитать полную версию материала «Делового Петербурга» можно по этой ссылке.
Также вас может заинтересовать
Новости ГЧП: Эксперты CLS теперь регулярно на «Росинфра»
Практика ГЧП и проектного финансирования CLS продолжает выпускать дайджесты для регулярной рубрик на канале Росинфра — ведущем…
Виктор Калужский в статье для ЭЖ-Юрист про ИИ-алгоритм
Анализ документов или подготовка процессуальных позиций уже давно стали не только рутинным сценарием использования ИИ…
Руководитель группы IP CLS Виктор Калужский рассказал о стандартах защиты в эпоху ИИ
Руководитель группы интеллектуальной собственности CLS выступил на мероприятии Международной торговой палаты – ICC Russia…
CLS подтвердила лидерство в коммуникационном рейтинге Legal PR
Юридическая фирма CLS заняла высокие позиции в профессиональном Консолидированном рейтинге коммуникационно-репутационного…