Регулирование отношений между работником и работодателем в целом динамично развивается

Команда корпоративной практики CLS – Наталья Рябова, старший юрист, и Софья Баринберг, юрист, – в комментарии к статье Анастасии Швыденко затронули ряд аспектов об отношениях между работником и работодателем. Они отмечают, что суды начали принимать во внимание не только действия работодателя, но и поведение самого сотрудника при рассмотрении дел по ст. 234 ТК РФ.  

Помимо прочего, в комментарии сделан акцент на разнообразие обстоятельств, требующихся для взыскания с работодателя ущерба, причиненного личному имуществу работника (ст. 235 ТК РФ), исчисление компенсации ущерба работнику с даты вступления в силу соответствующего судебного акта, а также тенденции повышения суммы компенсации морального вреда.

Подробнее читайте на сайте Адвокатской Газеты.