Наталья Рябова — советник корпоративной практики CLS.

Наталья обладает более чем 10-летним опытом юридической практики и специализируется на сопровождении проектов в сферах трудового и миграционного законодательства, корпоративного права, законодательство о банкротстве, а также антимонопольного регулирования.

В области трудового и миграционного права Наталья оказывает комплексную правовую поддержку: от разработки внутренней кадровой документации, сопровождения повседневных HR-процедур и оформления миграционных документов до разрешения нестандартных и конфликтных ситуаций в сфере миграционного и трудового права, досудебное и судебное представительство.

Значительная часть практики Натальи связана с корпоративным правом. Она консультирует по вопросам создания, реорганизации, корпоративного управления и ликвидации юридических лиц, сопровождает сделки M&A, структурирование бизнеса, а также проведение комплексных юридических проверок (due diligence) компаний и их активов, в том числе объектов недвижимости.

Отдельное направление её работы — антимонопольное регулирование, комплаенс и банкротство, что позволяет организовывать эффективное корпоративное сопровождение клиентов и своевременно предупреждать нежелательные риски.

Области права, в которых Наталья консультирует в CLS, стабильно получают признание в авторитетных национальных и международных рейтингах Legal 500, Chambers & Partners, Право-300, Коммерсантъ, Эксперт РА — в категориях трудовое право, корпоративное право, слияния и поглощения.

Образование

  • ФГБОУ ВПО «Ставропольский государственный университет» (2012 г.), специальность «Юриспруденция»

Языки

  • Английский
  • Русский


Связанные публикации

СМИ о нас

Инструкция. Сверхурочная работа

В новом выпуске на платформе «Смотрим» эксперты обсудили новый законопроект об изменении правил сверхурочной работы, который уже находится на рассмотрении в Госдуме.

СМИ о нас

Трудовые будни: о чем важно помнить работодателю в 2026 году, чтобы избежать штрафов

В 2026 году вступает в силу ряд поправок в законодательство, которые важно учесть работодателям. Так, Минтруд продлил срок…

Аналитика

Что ожидает работодателей и работников в 2026 году: ключевые изменения в сфере трудового и миграционного права

В новом обзоре  - подробности о ключевых изменениях трудового и миграционного законодательства конца 2025 - начала 2026 года.

Новость

Юридические вопросы работы с персоналом 2025: навигатор в море перемен

В условиях постоянно меняющегося законодательства цена ошибки в кадровых вопросах для бизнеса значительно возрастает. Причем…

СМИ о нас

Регулирование отношений между работником и работодателем в целом динамично развивается

Команда корпоративной практики CLS – Наталья Рябова, старший юрист, и Софья Баринберг, юрист, – в комментарии к статье Анастасии…

СМИ о нас

В России стали чаще признавать сделки ничтожными из-за их безнравственности

В России переживает возрождение практика применения статьи 169 Гражданского кодекса о признании недействительными сделок…

Аналитика

Обзор изменений трудового законодательства от CLS: новости в сфере миграции

Команда корпоративной практики CLS подготовила новый обзор ключевых изменений в трудовом законодательстве.

Аналитика

Изменения и инициативы в сфере миграции: главное за лето

С 21 июля 2025 г. вступили в силу изменения, касающиеся правил продления рабочих виз для работников иностранных компаний…