Наталья обладает более чем 10-летним опытом юридической практики и специализируется на сопровождении проектов в сферах трудового и миграционного законодательства, корпоративного права, законодательство о банкротстве, а также антимонопольного регулирования.
В области трудового и миграционного права Наталья оказывает комплексную правовую поддержку: от разработки внутренней кадровой документации, сопровождения повседневных HR-процедур и оформления миграционных документов до разрешения нестандартных и конфликтных ситуаций в сфере миграционного и трудового права, досудебное и судебное представительство.
Значительная часть практики Натальи связана с корпоративным правом. Она консультирует по вопросам создания, реорганизации, корпоративного управления и ликвидации юридических лиц, сопровождает сделки M&A, структурирование бизнеса, а также проведение комплексных юридических проверок (due diligence) компаний и их активов, в том числе объектов недвижимости.
Отдельное направление её работы — антимонопольное регулирование, комплаенс и банкротство, что позволяет организовывать эффективное корпоративное сопровождение клиентов и своевременно предупреждать нежелательные риски.
Области права, в которых Наталья консультирует в CLS, стабильно получают признание в авторитетных национальных и международных рейтингах Legal 500, Chambers & Partners, Право-300, Коммерсантъ, Эксперт РА — в категориях трудовое право, корпоративное право, слияния и поглощения.
Образование
- ФГБОУ ВПО «Ставропольский государственный университет» (2012 г.), специальность «Юриспруденция»
Языки
- Английский
- Русский
Связанные публикации
Инструкция. Сверхурочная работа
В новом выпуске на платформе «Смотрим» эксперты обсудили новый законопроект об изменении правил сверхурочной работы, который уже находится на рассмотрении в Госдуме.
Трудовые будни: о чем важно помнить работодателю в 2026 году, чтобы избежать штрафов
В 2026 году вступает в силу ряд поправок в законодательство, которые важно учесть работодателям. Так, Минтруд продлил срок…
Что ожидает работодателей и работников в 2026 году: ключевые изменения в сфере трудового и миграционного права
В новом обзоре - подробности о ключевых изменениях трудового и миграционного законодательства конца 2025 - начала 2026 года.
Юридические вопросы работы с персоналом 2025: навигатор в море перемен
В условиях постоянно меняющегося законодательства цена ошибки в кадровых вопросах для бизнеса значительно возрастает. Причем…
Регулирование отношений между работником и работодателем в целом динамично развивается
Команда корпоративной практики CLS – Наталья Рябова, старший юрист, и Софья Баринберг, юрист, – в комментарии к статье Анастасии…
В России стали чаще признавать сделки ничтожными из-за их безнравственности
В России переживает возрождение практика применения статьи 169 Гражданского кодекса о признании недействительными сделок…
Обзор изменений трудового законодательства от CLS: новости в сфере миграции
Команда корпоративной практики CLS подготовила новый обзор ключевых изменений в трудовом законодательстве.
Изменения и инициативы в сфере миграции: главное за лето
С 21 июля 2025 г. вступили в силу изменения, касающиеся правил продления рабочих виз для работников иностранных компаний…