Смерть сотрудника на работе: как ответит компания

Верховный суд вернул на новое рассмотрение дело о компенсации семье водителя, который работал 35 дней без выходных и умер на работе.

Супруга и дочь погибшего работника обратились к предприятию за компенсацией. Несмотря на позицию представителя Государственной инспекции труда в Томской области, который поддержал требования заявителей, в иске им отказали, так как суд первой инстанции решил, что причинно-следственной связи между переработкой и смертью не было. Апелляция согласилась с этим решением, однако Верховный суд разъяснил: даже если причиной смерти стала болезнь, несчастный случай все равно может быть признан связанным с производством, если работодатель нарушил нормы охраны труда.

Светлана Алексеева, юрист корпоративной практики CLS, выделила пять ключевых пунктов определения ВС, которые можно использовать как ориентир в таких спорах.

Подробнее в новом материале Право.ru