Цифровая эпоха трудового права

Руководитель Корпоративной практики Capital Legal Services Дмитрий Чурин и юрист Мария Аксенова прокомментировали последние российские законодательные инициативы, касающиеся трудовых отношений.

Так, специалисты рассказали об изменениях в Трудовом Кодексе РФ, принятых по инициативе российского правительства, которое предлагало заменить основной трудовой документ — трудовую книжку — на электронные записи в специальной базе данных Пенсионного фонда России. Уже начиная с 2020 г., компании будут обязаны предоставлять отчет о занятости каждого сотрудника в электронной форме.

В настоящее время работодатели должны хранить бумажные копии трудовых книжек весь период работы сотрудников. Но в дальнейшем, работодатели будут освобождены от обязанности выпускать и хранить печатные копии, если с работниками будет достигнуто соответствующее соглашение. По оценкам экспертов, компании могут сэкономить в общей сложности около 7 миллионов евро, если хотя бы для 5 процентов сотрудников трудовые книжки будут отменены.

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 года.

Дмитрий Чурин и Мария Аксенова полагают, что нововведение позволит упростить взаимодействие между работодателями и сотрудниками.

Полный текст материала о законопроекте на английском языке доступен по ссылке.