Электронные визы и экзамены для мигрантов: что нового в сфере миграции?

1. УВЕЛИЧЕН СРОК ДЕЙСТВИЯ ЕДИНОЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ВИЗЫ

23 июля 2025 г. был опубликован закон[1], предусматривающий увеличение срока действия единой электронной визы с 60 до 120 суток и разрешенного срока пребывания по ней иностранного гражданина в Российской Федерации с 16 до 30 суток.

Указанные изменения вступят в силу по истечении 30 дней со дня официального опубликования – 23 августа 2025 г.

Напоминаем, что получить единую электронную визу вправе иностранные граждане из 64 иностранных государств[2] (в т.ч. из Китая). Электронная виза является однократной, выдается в срок не более 4 календарных дней, не требует оформления приглашений на въезд и предоставления каких-либо дополнительных подтверждений.

 

2. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ЭКЗАМЕНОВ ДЛЯ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ В 2025 Г.

25 июля 2025 г. Советом Федерации одобрен законопроект, предусматривающий освобождение иностранных граждан от сдачи экзаменов по русскому языку, истории России и основам законодательства России Российской Федерации при подаче заявлений о выдаче разрешений на работу. Под указанное освобождение подпадают иностранцы, если:

• они осуществляют трудовую деятельность на основании разрешений на работу;
• разрешения на работу оформлены в рамках установленной Правительством РФ квоты.

В случае одобрения законопроекта Советом Федерации и подписания Президентом РФ, закон вступит в силу после его официального опубликования. Мы будем следить за дальнейшими изменениями.

Указанные изменения направлены на упрощение приема иностранных работников на рабочие специальности. Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, реализация инициативы позволит сократить издержки времени на привлечение необходимых кадровых ресурсов за счет иностранных граждан, более эффективно удовлетворять потребности российской экономики, в том числе в рамках реализации крупных инвестиционных проектов.

В то же время, по требованию Государственной Думы Правительству было поручено разработать приказ Минтруда, который предусматривает определенные исключения. Так, в состав квот нельзя будет включать заявки работодателя на тех, кто работает по профессиям, которые предполагают социальное взаимодействие с гражданами РФ – водителей автомобилей, продавцов непродовольственных товаров, медицинских работников.

Отмечаем, что для получения разрешений на работу вне квоты (не высококвалифицированными специалистами), патентов на осуществление трудовой деятельности, разрешений на временное проживание (РВП) и вида на жительство (ВНЖ) требования о необходимости сдачи экзамена осталось неизменным.

 

Команда CLS готова оказать услуги по визовому сопровождению, оформлению разрешений на работу, получению квоты для привлечения иностранных работников и иным миграционным вопросам. Надеемся, информация была для вас полезной.

 

Дополнительная информация

Данный обзор подготовлен командой практики корпоративного права CLS: старшим юристом Натальей Рябовой и юристом Светланой Алексеевой.

По всем вопросам, возникающим в связи с вышеизложенным, или для получения дополнительных материалов вы можете обратиться в один из офисов CLS в Москве или Санкт-Петербурге.

Целью настоящего обзора является предоставление клиентам CLS и иным заинтересованным лицам самой свежей информации об изменениях в законодательстве, которая в той или иной степени может повлиять на их деятельность или каким-либо образом затрагивает их интересы. Мнения и комментарии, приведенные в настоящем обзоре изменений в законодательстве, не являются юридическими заключениями и не отменяют необходимость получения юридической консультации или юридического заключения по отдельно взятым вопросам.

https://www.cls.ru/

https://t.me/LegalRecipes